A

Case Matkailu -kehittämishanke

Kehittämishankkeen tarve

Työnantajayhteistyön lisääminen ja kehittäminen Järvenpään (Tuusulanjärvi) alueen matkailualan (ohjelmapalvelut, horeca yms.) kehittämiseksi.
Matkailualalla ja siihen kiinteästi liittyvillä toimialoilla on eri syistä johtuen huomattava työvoimapula oikealla osaamisella varustetuista työntekijöistä. Järvenpäässä ja Tuusulanjärven alueella on paljon käyttämättömiä mahdollisuuksia matkailupalveluiden kehittämiseksi.

Kehittämishankkeen päämäärä ja tavoitteet

Edistää Tuusulanjärven alueen matkailualan elinkeinoelämän kasvun edellytyksiä ja työllisyyden edistämistä horeca-, ohjelmapalvelu- ja matkailualalla.

Yksittäiset kehittämistavoitteet ovat:
• matkailualan ammattilaisten osaamisen kehittäminen paikallisten työnantajien tarpeita vastaavaksi.
• erillisten koulutuskokonaisuuksien jalostaminen työnantajatarpeita vastaavaksi.
• osaavien tekijöiden ja työnantajien yhteensaattaminen
• matkailuala ja siihen liittävät sidosalat tunnetuksi jo peruskoulussa koululaisille, opettajille, vanhemmille ja opinto-ohjaajille.
• Osallistaa alan opiskelijat ja yrittäjät toimintojen kehittämiseen eri tasoilla.
• alan houkuttelevuuden lisääminen, yhteinen markkinointi/imagon uplifting-suunnitelma (sisältää tilaisuuksia, tiedotteita, videoita yms.)
• kehittää ketterästi toimivaa työnantajayhteistyötä projektiin osallistuvien toimijoiden kesken.

Projektin organisaatio

• Järvenpään kaupunki, osaamis- ja työllisyyspalvelut, elinkeino- ja matkailupalvelut
• Uudenmaan Työ- ja elinkeinotoimisto, yrityspalvelut ja nuorten palvelut
• Keuda - Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä

Projektin edetessä ko.toimialojen yritysedustajia, opiskelijaedustajia sekä vierailevia asiantuntijoita.

Lisätietoja:

Järvenpään kaupunki osaamis- ja työllisyyspalvelut

Marjo Kanninen, puh.040 315 2496, etunimi.sukunimi@jarvenpaa.fi