Business Järvenpää: Monipuolinen vastuullisuus Järvenpäässä -tilaisuus kokosi yritykset ja kaupungin yhteen kestävän kasvun äärelle
—Yrittäminen ja työMonipuolinen vastuullisuus Järvenpäässä -tilaisuus kokosi yritykset, oppilaitokset ja kaupungin toimijat pohtimaan vastuullisuuden eri muotoja ympäristöstä ja taloudesta ihmisiin. Tilaisuus osoitti, että vastuullisuus on ennen kaikkea yhteistyötä, tekoja ja rohkeutta uudistua.
Yritykset etsivät nyt tapoja yhdistää vastuullisuus ja kasvu. Studio 123:ssa torstaina 23.10.2025 järjestetyssä Monipuolinen vastuullisuus Järvenpää -yritystilaisuudessa kuultiin, että ratkaisut voivat löytyä lähempää kuin luullaan. Tilaisuuden järjestivät Järvenpään kaupunki ja ATA Henkilöstöpalvelut yhteistyössä.
Tilaisuuden keynote-puhujana esiintyi Fiberwood Oy:n toimitusjohtaja Tage Johansson, joka kuvasi, miten puupohjaiset innovaatiot voivat muuttaa kokonaisia toimialoja.
Järvenpäässä toimiva Fiberwood kehittää kierrätettäviä ja muovittomia rakennus- ja pakkausmateriaaleja, jotka valmistetaan metsäteollisuuden sivuvirroista.
– Puukuitupohjaiset ratkaisut voivat tarjota merkittäviä kasvumahdollisuuksia Suomessa ja tehdä meistä kestävien ratkaisujen edelläkävijän, Johansson sanoi.
– Jos metsäteollisuuden tuotteiden keskimääräinen myyntihinta nousisi nykyisestä noin 0,8 eurosta kahteen tai kolmeen euroon kilolta, voisi sama puumäärä tuottaa Suomelle moninkertaisen arvon.
Johansson mukaan tulevaisuuden menestys rakentuu yhteistyölle ja ekosysteemiajattelulle, sillä kukaan ei menesty yksin, vaan osana laajempaa verkostoa.
Tutustu tarkemmin Fiberwoodin innovatiiviseen toimintaan
Työelämä murroksessa – vastuullisuus myös työnantajuutta
Lammin Säästöpankin myyntijohtaja Satu Kilpirova ja Järvenpään Yrittäjien puheenjohtaja Petra Willberg pohtivat työelämän murrosta ja vastuullisen työnantajuuden merkitystä.
– Nuoret odottavat työnantajilta muutakin kuin palkkaa. He hakevat itsenäisyyttä, merkityksellisyyttä ja joustavuutta työelämään, Kilpirova sanoi.
Willberg korosti, että vastuullisuus näkyy arjen valinnoissa.
– Meidän yrittäjien tehtävä on avata ovia ja luoda nuorille ensimmäisiä mahdollisuuksia.
He esittelivät myös Järvenpään Kesätori -mallia, joka työllistää kesäisin 50 nuorta. Ohjelmaan sisältyy valmennuksia ja mahdollisuus kehittää omaa liikeideaa.
– Kesätorilla nuoret oppivat, että vastuullisuus on myös vastuun ottamista omasta tekemisestä.
Monikulttuurisuus on työelämän voimavara
ATA Henkilöstöpalveluiden toimitusjohtaja Elina Petäjäniemi haastatteli Auramon tuotantopäällikköä Toni Kyöstiä, joka kertoi kokemuksiaan monikulttuurisista työyhteisöistä.
– Ulkomaalaistaustaiset työntekijät ovat tuoneet uusia näkökulmia ja vahvistaneet yhteishenkeä. Monimuotoisuus ei ole haaste, vaan mahdollisuus, Kyösti kuvasi.
Auramolla on tällä hetkellä työntekijöitä 15 eri kansalaisuudesta, jotka ovat tuoneet työyhteisöön monipuolisuutta.
Petäjäniemi puolestaan muistutti, että vastuullisuus on ATA:n toiminnan ytimessä.
– Meidän tehtävämme on rakentaa siltoja työnantajien ja työnhakijoiden välille. Jokaisella on oikeus löytää oma paikkansa työelämässä.
Taitaja2026 tuo näkyvyyttä ja yhteistyötä Keski-Uudellemaalle
Taitaja2026-kilpailun johtaja Hanna Nyrönen (Keuda) esitteli ensi kevään suurtapahtumaa, joka tuo Tuusulan urheilukeskukseen 50 000 kävijää ja 1 700 opiskelijaa 18.–21.5.2026.
Taitaja26 hakee tapahtumaan 400 yhteistyökumppania, joka on myös järvenpääläisille yrityksille mahdollisuus valtakunnalliseen näkyvyyteen ja erinomaiseen yhteistyöhön.
– Taitaja on ennen kaikkea kohtaamispaikka tulevaisuuden osaajille ja työnantajille. Yritykset saavat ainutlaatuisen tilaisuuden vahvistaa työnantajamielikuvaansa ja tavoittaa uusia tekijöitä, Nyrönen kertoi.
Tapahtuman teemoja ovat kestävä hyvinvointi, uniikki kumppanuus ja vahva välittäminen.
Business Järvenpää vahvistaa yhteistyötä yritysten kanssa
Tilaisuuden lopuksi Business Järvenpään yrityspalvelupäällikkö Susanna Aramo korosti kaupungin roolia yritysystävällisenä kumppanina.
Business Järvenpää tarjoaa neuvontaa, verkostoja ja toimitilaratkaisuja yrityksille, jotka haluavat kasvaa kestävällä tavalla.
– Vastuullisuus mahdollistaa yrityksille strategisen kilpailuedun. Me haluamme tehdä Järvenpäästä paikan, jossa vastuullisuus näkyy niin yritysten arjessa kuin kaupungin päätöksenteossa. Kestävä kasvu syntyy yhteistyöstä. Sitä haluamme tukea joka päivä.
Juttu on julkaistu alun perin Business Järvenpään sivuilla.