Järvenpäässä on jo kymmenen vuoden ajan ollut käytössä tehtävän vaativuuden arviointijärjestelmä, jonka avulla opetushenkilöstön palkkausta on voitu nostaa kunta-alan opetushenkilöstön työehtosopimusta (OVTES) korkeammalle tasolle. Lisäksi opetushenkilöstön työoloihin on tehty panostuksia muun muassa toimintamalleja kehittämällä ja opetustiloja uudistamalla.