Hyvinvointilautakunta päätti nuorten työllistämisestä, opiston järjestyssäännöistä ja palvelumaksuista

Järvenpään hyvinvointilautakunta päätti 18.3.2026 kokouksessaan muun muassa nuorten työllistymisen tukemisesta, hyväksyi Järvenpään Opiston järjestyssäännöt sekä päivitti joitakin palvelumaksuja. Lisäksi lautakunta käsitteli hyvinvointikertomusta ja valtuustoaloitteita.

Hyvinvointikertomus etenee valtuustoon

Hyvinvointilautakunta hyväksyi Järvenpään hyvinvointikertomuksen vuodelta 2025. Samalla lautakunta päätti esittää kertomuksen kaupunginhallitukselle ja edelleen kaupunginvaltuustolle hyväksyttäväksi.

Hyvinvointikertomuksessa esitetään tiivis katsaus järvenpääläisten hyvinvointiin. Hyvinvointikertomus julkaistaan valtuuston hyväksymisen jälkeen sähköisellä alustalla osoitteessa www.hyvinvointikertomus.fi  sekä toimitetaan Keski-​Uudenmaan hyvinvointialueelle.

Työllistämissetelin kuntalisä käyttöön vuosille 2026–2027

Lautakunta päätti ottaa käyttöön nuorten työllistymissetelin kuntalisän vuosille 2026–2027. Kuntalisällä tuetaan 18–29-vuotiaiden nuorten työllistymistä jatkamalla työsuhteita tilanteissa, joissa työnantaja ei pysty palkkaamaan nuorta ilman lisätukea.

Kuntalisää voidaan myöntää yrittäjälle palkkauskustannuksiin enintään kuudeksi kuukaudeksi sen jälkeen, kun työvoimaviranomainen on ensin myöntänyt työsuhteeseen kuuden kuukauden mittaisen työllistymissetelin. Poikkeuksena ovat nuoret, jotka ovat suorittaneet vain peruskoulun oppimäärän. Heidän osaltaan edellytyksenä on vähintään kolmen kuukauden työttömyys. Kuntalisä rahoitetaan testamenttivaroin.

Valtuustoaloite: Nuorten työllistymisen tukeminen kesätyöpaikkojen avulla

Lautakunta antoi vastauksensa valtuustoaloitteeseen, joka koskee nuorten työllistymisen tukemista kesätyöpaikkojen avulla. Järvenpään kaupunki kesätyöllistää vuosittain noin 100–110 nuorta kaupungin yksiköihin. Kaupunki lisää kesätyöpaikkoja 10 paikalla per vuosi vuosina 2026–2029. Kesätyöpaikkojen rekrytoinnissa painotetaan erityisesti ensimmäistä kesätyöpaikkaansa hakevia nuoria.

Nuorten työllistymistä edistetään myös hankintojen työllistämisehdoilla, Kesätori-tapahtumalla sekä työelämävalmennuksilla. Lisäksi kaupunki valmistelee uusia tukimuotoja yrityksille ja yhdistyksille nuorten työllistämiseen. Kaupunki selvittää myös matalan kynnyksen keikkatyöalustojen hyödyntämistä ja tarjoaa nuorille työhönvalmennusta erityisesti tilanteissa, joissa työllistyminen on haastavampaa.

Järvenpään Opistolle järjestyssäännöt

Hyvinvointilautakunta hyväksyi Järvenpään Opiston järjestyssäännöt, jotka tulevat voimaan 1.8.2026 alkaen. Järjestyssäännöillä halutaan varmistaa turvallinen ja sujuva opiskeluympäristö, selkeyttää pelisääntöjä kaikille osallistujille sekä mahdollistaa puuttuminen häiriötilanteisiin.

Järjestyssäännöt ovat voimassa kaikessa Järvenpään Opiston toiminnassa, tiloissa ja tapahtumissa.

Palvelumaksu Järvenpään Opiston ja liikuntapalvelujen kursseihin

Lautakunta päätti lisätä 0,50 euron palvelumaksun Järvenpään Opiston ja liikuntapalveluiden maksullisiin kursseihin 1.8.2026 alkaen. Muutos johtuu ilmoittautumisjärjestelmän kustannusten kasvusta. Korotus koskee vain kursseja, joihin ilmoittaudutaan Hellewi-järjestelmän kautta.

Valtuustoaloite: 75 vuotta täyttäneiden muistaminen kaupungin juhlavuoden aikana

Hyvinvointilautakunta vastasi valtuustoaloitteeseen, että kaupungin saamasta perintörahasta 75 000 euroa kohdennetaan kaupungin 75-juhlavuotistapahtumiin eri ikäisille kuntalaisille. Tämä mahdollistaa sen, että 75 vuotta täyttävät kuntalaiset saavat toukokuussa maksuttoman pääsyn uimahalliin ja kuntosalille sekä kaupungin museokohteisiin.

Hyvinvointilautakunnan 18.3.2026 kokouksen pöytäkirjaan voit tutustua kaupungin verkkosivuilla.

Lisätietoja hyvinvointilautakunnan päätöksistä:

Mona Geitel
hyvinvointilautakunnan puheenjohtaja
puh. 040 4819 210
mona.geitel@jarvenpaa.fi