Järvenpää ja Keuda solmivat strategisen kumppanuussopimuksen – Koulutustakuu ilman tutkintoa oleville nuorille
—Kaupunki ja päätöksentekoJärvenpään kaupunki ja Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda ovat solmineet strategisen kumppanuussopimuksen. Kumppanuudella vahvistetaan koulutuksen, työllisyyden, hyvinvoinnin, osallisuuden ja elinvoiman edellytyksiä kunnassa ja koko alueella. Sopimus kokoaa yhteen pitkäjänteisen ja vakiintuneen yhteistyön.
”On tärkeää, että kunnat ja Keuda ovat yhdessä päättäneet konkreettisia toimenpiteitä erityisesti nuorten hyvän huomisen mahdollistamiseksi”, Järvenpään kaupungin Opetuksen ja kasvatuksen sekä Hyvinvoinnin palvelualueiden palvelualuejohtaja Kristiina Soots sanoo.
Sopimus perustuu Keudan ja sen jäsenkuntien yhdessä määrittelemiin tavoitteisiin. Tavoitteita ovat laadukkaiden ja vaikuttavien koulutuspolkujen varmistaminen, alueen työllisyysasteen nostaminen yhteisillä toimilla, alueen elinvoiman vahvistaminen osaavan työvoiman avulla sekä osallisuuden ja hyvinvoinnin lisääminen, erityisesti nuorten ja vieraskielisten tukeminen koulutukseen ja työelämään.
Sopimuksen yksi keskeinen toimenpide on koulutustakuun toteuttaminen 20-29-vuotiaille nuorille aikuisille, jotka eivät ole enää oppivelvollisuuden piirissä. Keski-Uudenmaan alueella 22 prosenttia nuorista aikuisista ovat peruskoulun varassa. Ilmiö on merkittävä paitsi yksilöiden tulevaisuuden myös alueen elinvoiman näkökulmasta. Toisen asteen tutkinto on Suomessa työmarkkinoiden minimitaso, ja ilman sitä riski jäädä työttömäksi tai matalapalkkaisiin, epävarmoihin töihin kasvaa huomattavasti.
Koulutustason ja hyvinvoinnin yhteys on vahva. Tutkinnon suorittaminen lisää mahdollisuuksia työllistyä, vahvistaa itseluottamusta, tukee mielenterveyttä ja edistää osallisuutta. Samalla alueen yritykset tarvitsevat yhä enemmän osaavaa työvoimaa – tarve kohdistuu laajasti myös ammatillisen perusosaamisen hallitseviin tekijöihin.
”On koko Keski-Uudenmaan tulevaisuuden kannalta ratkaisevan tärkeää, että mahdollisimman moni nuori aikuinen saa toisen asteen tutkinnon. Ilman tutkintoa jääminen lisää syrjäytymisen ja työttömyyden riskiä. Koulutustakuu antaa näille nuorille aikuisille mahdollisuuden suorittaa toisen asteen tutkinnon esimerkiksi oppisopimuksella”, Keudan kuntayhtymän johtaja Riikka-Maria Yli-Suomu kommentoi.
Kumppanuussopimuksen toimeenpanoa ohjaa Keudan ja sen jäsenkuntien viranhaltijoista koostuva ohjausryhmä. Ryhmän tehtävänä on seurata toimenpiteiden toteutumista ja tavoitteiden edistämistä sekä arvioida yhteistyön vaikutuksia ja tarvittaessa päivittää toimenpidesuunnitelmaa. Ohjausryhmä tulee kokoontumaan näiden asioiden äärelle vuosittain.
”Yhteistyö Keudan, sen jäsenkuntien ja työllisyysalueiden kesken on ratkaisevaa. Vain yhdessä toimien tavoitamme ne nuoret aikuiset, jotka eivät muuten ehkä löytäisi koulutuksen tai palveluiden piiriin. Samalla pystymme vähentämään pitkäaikaistyöttömyyttä ja sitä kautta kuntien sakkomaksuja. Yhteinen tavoite on selkeä: enemmän osaamista, vähemmän työttömyyttä ja parempi tulevaisuus koko Keski-Uudellemaalle”, Yli-Suomu kiteyttää lopuksi.
Lisätietoja:
Järvenpään kaupunki
Kristiina Soots, palvelualuejohtaja
+358407015207
kristiina.soots@jarvenpaa.fi
Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda
Riikka-Maria Yli-Suomu, kuntayhtymän johtaja
+358503486544
riikka-maria.yli-suomu@keuda.fi