Kaupungin yhteinen osaamismalli Järvenpääoma palkittiin Tärkeissä töissä -gaalassa
—Kaupunki ja päätöksentekoJärvenpään kaupunki palkittiin henkilöstön yhteisen osaamismallin Järvenpääoman kehittämistyöstä tiistaina 2. joulukuuta 2025 Tärkeissä töissä -gaalassa. Tilaisuudessa huomioitiin yhteensä 49 innostavaa kunta- ja hyvinvointialan kehittämistekoa eri toimialoilta ja teemoista.
Järvenpäässä kehitettiin kaupungin organisaation yhteinen osaamismalli Järvenpääoma, joka varmistaa strategian toteutumisen. Yhteiskehittelyn tuloksena määriteltiin kolme osaamisaluetta ja 12 taitoa, joita tuetaan tiekartan, intranetin ja Skillhive-oppimisalustan avulla. Malli tuo oppimisen osaksi arkea, vahvistaa henkilöstön kasvua ja yhtenäistä osaamista. Järvenpääoma tekee kaupungista oppimisen edelläkävijän ja parantaa palvelujen laatua kuntalaisille.
– Kartoittamalla henkilöstömme Järvenpääomaan liittyvät osaamiset ja kiinnostukset saamme käsityksen vahvuuksistamme ja kehittämiskohteistamme. Järvenpääomaa kehittämällä jokainen saa mahdollisuuden kehittyä omassa työssään, oli kyse sitten uusista taidoista, toimintatavoista tai vaikkapa yhteistyön vahvistamisesta, kertoo kehittämisasiantuntija Jenni Juvonen.
– Kehittämistyöstä hyötyy kuntalaisasiakas, kun palvelujen laatu kehittyy ja henkilöstön kasvupotentiaali pääsee paremmin esiin. Järvenpääoma nostaa mielikuvaamme kuntatyöstä ja asettaa meille suunnan, johon kulkemalla menestymme yhdessä, jatkaa johtava HR-asiantuntija Kati Toikka.
Lisätietoja HR-kehittämisasiantuntija Jenni Juvonen, puh. 040 315 2074, jenni.juvonen@jarvenpaa.fi ja johtava HR-asiantuntija Kati Toikka, puh. 040 315 2134, kati.toikka@jarvenpaa.fi
Tutustu kehittämistekoon Järvenpääoma eli strategiset kyvykkyydet ja katso esittelyvideo.
Tärkeissä töissä on Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n ja kunta-alan pääsopijajärjestöjen, eli Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestön JUKOn, Julkisen alan unionin JAU:n ja Sosiaali- ja terveysalan neuvottelujärjestön Soten, työelämän kehittämisen alusta. Tavoitteena on tukea kunta-alan ja hyvinvointialueiden työpaikkoja uudistumaan ja kehittymään sekä tehdä hyvää julkista työtä näkyväksi.