Vieraskielisille työnhakijoille tietoa työn hakemisesta Järvenpäässä

Järvenpään kaupunki järjesti 30.11.2023 vieraskielisille työnhakijoille tilaisuuden Järvenpää-infon tiloissa. Osallistujat saivat tietoa työn hakemisesta ja työskentelystä Suomessa ja Järvenpäässä. Tilaisuus järjestettiin selkosuomeksi.

Työn aloittaminen etenkin uudessa maassa voi olla haastavaa ja herättää monenlaisia kysymyksiä. Mistä voi hakea töitä Suomessa ja minkälaisia työelämän sääntöjä Suomessa noudatetaan? Vieraskielisille maahanmuuttajille työn hakemisesta kertoivat osaamis- ja työllisyyspalvelujen Vaikuttamon, kotoutumispalvelujen sekä henkilöstöpalvelujen työntekijät.

”On tärkeää, että olet innostunut ja sinulla on motivaatio hakemaasi työtä kohtaan. Kerro hakemuksessa mitä osaat ja mitä olet tehnyt aiemmassa kotimaassasi”, Vaikuttamon uravalmentaja Heidi Palokas kertoi vieraskielisille työnhakijoille työn hakemisesta Järvenpäässä.

– Ennen kuin aloitat työn etsimisen, pohdi minkälaisesta työstä olet kiinnostunut, mitä asioita osaat tehdä ja aiotko työskennellä koko- vai osa-aikaisesti. Järvenpään kaupungin työpaikkoihin haetaan suomen kielellä. Työhakemus ja ansioluettelo eli CV laaditaan suomeksi. Tämän vuoksi on tärkeää, että sinulla on riittävä suomen kielen taito, tähdensi tilaisuuden alussa uravalmentaja Heidi Palokas.

Selvitä itsellesi etukäteen millaista työpaikkaa olet hakemassa. Työilmoituksesta näet, onko hakemasi tehtävä toistaiseksi voimassa oleva vai määräaikainen. Toistaiseksi voimassa oleva työsuhde on vakinainen, jolla ei ole päättymispäivää. Määräaikainen työsuhde tarkoittaa, että sinun työsuhteesi on voimassa tietyn ajan, esimerkiksi kaksi kuukautta, puoli vuotta tai yhden vuoden.

Kokoaikainen työ tarkoittaa, että teet työtä koko työpäivän, yleensä viitenä päivänä viikossa. Osa-aikainen työ tarkoittaa, että teet työtä vain osan työpäivästä tai osan työviikosta.

Miten haet avoimia työpaikkoja?

Järvenpään kaupungin avoinna olevat työpaikat löydät Järvenpään verkkosivuilta Hae meille töihin – Järvenpään kaupungin avoimet työpaikat.

Voit myös tehdä lyhytaikaisia sijaisuuksia päiväkodeissa ja kouluissa. Haemme sijaisia muun muassa lastenhoitajan, varhaiskasvatuksen opettajan, avustajan, koulunkäynninohjaajan tai perusopetuksen opettajan tehtäviin. Lisätietoa lyhytaikaisista sijaisuuksista löydät kaupungin verkkosivuilta Keikkatyöt.

Suomessa avoinna olevia työpaikkoja voit hakea myös yleisiltä työnhakusivustoilta: www.tyomarkkinatori.fi, www.duunitori.fi, www.tyopaikat.oikotie.fi ja www.kuntarekry.fi (vain kuntien ja hyvinvointialojen työpaikkoja). Lisäksi työpaikkoja voi etsiä sanomalehdistä ja yritysten omilta verkkosivuilta.

Useimmiten työpaikkaa haetaan sähköisen hakulomakkeen kautta. Hakulomakkeella sinulta kysytään henkilötietojesi lisäksi muun muassa koulutustaustaasi, työkokemustasi ja kielitaitoasi. Hakemuksessa voit kertoa lyhyesti osaamisestasi ja siitä, miksi olisit hyvä kyseiseen tehtävään.

Monille yrityksille voit lähettää myös avoimen työpaikkahakemuksen. Avoin työhakemus on vapaamuotoinen hakemus, jossa kerrot omasta osaamisestasi, työkokemuksestasi ja kiinnostuksen kohteistasi.

Kun etsit työpaikkaa, kerro siitä myös omille ystävillesi ja tutuillesi. Pyydä heitä kertomaan, jos he kuulevat vapaista työpaikoista.

Työsuhteen alussa

Työsuhteen alussa sinä ja tuleva työnantajasi teette työsopimuksen. Työsopimus tulee aina tehdä kirjallisena. Työsopimuksessa mainitaan muun muassa työsuhteen kesto, koeaika, palkka, noudatettava työehtosopimus, työaika, työtehtävät sekä irtisanomisaika.

Työntekijänä sinulla on sekä oikeuksia että velvollisuuksia. Sinulla on oikeus saada perehdytystä eli opastusta uuteen työhösi. Työnantaja opastaa sinut uuteen työhösi sekä työvälineisiin. Tämän lisäksi sinulle kerrotaan työpaikan säännöistä, kuten työajoista, lounas- ja kahvitauoista ja vuosilomaoikeudesta. Saat myös tietoa työnantajasi työterveyshuoltopalvelusta sekä miten sinun tulee toimia, jos sairastut ja et voi tulla töihin. Sinun velvollisuutesi työntekijänä on noudattaa työnantajasi antamia ohjeita.

Työsuhteen päättyessä

Vakinaisessa ja määräaikaisessa työsuhteessa noudatetaan työsuhteen päättyessä irtisanomisaikaa. Koeaikana työntekijä tai työnantaja voi päättää työsuhteen ilman irtisanomisaikaa.

Kun työsuhteesi päättyy, muista pyytää työnantajaltasi työtodistus. Kun haet uutta työpaikkaa, voit näyttää aiemmat työtodistuksesi.

Lisätietoja

  • Neuvontaa osaamiseen ja työllistymiseen: Vaikuttamo, puh. 040 315 3152, sähköposti vaikuttamo@jarvenpaa.fi
  • Järvenpään kaupungin työpaikat: Resina sijaisvälitys, puh. nro 040 315 2900 (ma–pe klo 7–9), sähköposti resina@jarvenpaa.fi
  • Tietoa suomalaisesta työelämästä, Työterveyslaitoksen julkaisu: Töissä Suomessa – tietoa maahanmuuttajille 13 kielellä
Tahdotko jakaa jutun? Se käy kätevästi tästä!