Avoimet työpaikat

Järvenpään kaupungin työpaikkoihin haetaan sähköisesti Laura-rekrytointijärjestelmän kautta.

Näin pääset järvenpäähenkilöksi

Laatiessamme työpaikkailmoitusta yritämme luoda sinulle mahdollisimman selkeän kuvan tehtävästä. Sinun tehtäväksesi jää kertoa meille, miksi juuri sinä sopisit Järvenpäähän kuin nenä päähän. Kerro osaamisestasi ja kiinnostuksesi juuri hakemaasi tehtävään liittyen!

Työpaikkailmoituksessa mainitaan aina yhteyshenkilö, johon voit olla yhteydessä kysyäksesi lisää tehtävästä ja työyhteisöstä. Oivallinen ja hyvin laadittu hakemuksesi puhuu kuitenkin puolestasi. Soittoa yhteyshenkilölle ei siis välttämättä tarvita. Ilmoituksessa saatetaan mainita ajankohta, milloin yhteyshenkilön tavoittaa, joten soitathan tarvittaessa näinä aikoina.

Onko sinulla mielessäsi kysymys rekrytointiprosessista tai Järvenpään kaupungilla työskentelystä? Ota meihin yhteyttä! Autamme sinua mielellämme sähköpostitse hr@jarvenpaa.fi.

Näin valmistaudut työhaastatteluun

Tuleva työhaastattelu saattaa jännittää. Ei huolta! Se kertoo vain siitä, että asia on sinulle tärkeä ja merkityksellinen. 

Haluamme haastattelussa tutustua sinuun tarkemmin ja olemme kiinnostuneita osaamisestasi, työhistoriastasi, työpersoonastasi sekä vahvuuksistasi ja kehittämiskohteistasi. 

• Tutustu Järvenpään kaupungin nettisivuihin ja somekanaviin etukäteen. Niiden pohjalta saat jo kattavan kuvan toiminnastamme.
• Mieti etukäteen kysymyksiä, joita haluat meiltä kysyä. Työpaikan vaihtaminen on iso askel, joten kysele rohkeasti asioita päätöksenteon tueksi. Haastattelussa myös sinä arvioit työpaikan ja työyhteisön soveltuvuutta sinulle. 
• Lue vielä kertaalleen hakemasi paikan hakuilmoitus läpi, ja mieti sen pohjalta omat vahvuutesi ja kehittämiskohteesi suhteessa haettavaan tehtävään. 

Hyödynnämme rekrytoinnissa erilaisia menetelmiä, kuten video-, ryhmä- ja yksilöhaastatteluja sekä joissain tapauksissa soveltuvuusarviointeja tai työtapa-analyyseja. Onnea ja menestystä haastatteluun!

Todistukset

Jotta emme hankkisi silkkiuikkua säkissä, haluamme tutustua hakijoiden todistuksiin. 

• Tutkinto- ja työtodistusten alkuperäiset kappaleet esitetään työhaastattelussa.
• Rikostaustaote vaaditaan kaikilta lasten kanssa työskenteleviltä. Rikostaustaote näytetään esihenkilölle ennen palvelussuhteen alkamista.