Kesätöihin Järvenpään kaupungille tai kaupungin tukemana

Järvenpääläinen nuori, kesätyö tarjoaa arvokkaan työkokemuksen ja kesärahan lisäksi näköalapaikan eri alojen tehtäviin. Kesätyöhön voi päästä monella tavalla.

Alle olemme listanneet Järvenpään kaupungin kesätyöpaikka haun sekä erilaiset tuet ja palvelut, joiden avulla voit hakea kesätyöhön myös yrityksiin, kotitalouksiin tai kolmannelle sektorille.

Kesätyöhaku Järvenpään kaupungin työyksiköihin on tänä vuonna 14.2. – 13.3.2022. Ikäraja kesätyöllistämiselle on 14–19 vuotta. Käytännössä tämä tarkoittaa, että kaupunki mahdollistaa kesätyöhaun tämän kalenterivuoden aikana 15 vuotta täyttävälle nuorelle. Yläikäraja on 19 vuotta.

Työtehtäviä kaupungilla on tarjolla mm. päivähoidon, avustavien ohjaustehtävien, kulttuurin, sisällön tuottamisen sekä kunnossapidon saralla. Kaupungin kesätyöpaikkoihin haetaan Laura-järjestelmän kautta.

Kesätyöhakua ei kannata jättää yhden kortin varaan

Kannustamme sinua tutustumaan myös kaupungin muihin mahdollisuuksiin edistää omaa kesätyöllistymistäsi.

Pikaduuni on kaupungin nuorille tarjoama ostopalvelu, jonka kautta järvenpääläiset 14–19-vuotiaat nuoret voivat hakea kesätyöpaikkaa. Lue miten voit saada työtä Pikaduunin kautta.

Kesätyöllistämistukea hakee työnantaja, mutta jos olet 14–19 -vuotias järvenpääläinen, niin vauhdita kesätyöllistymistäsi. Kerro kesätyöllistämistuesta työnantajalle hakemuksessasi tai kun soitat työpaikkaan! Lue lisää tuen hakuehdoista ja kerro työnantajille.

Mikäli kesätyö järjestössä, säätiössä tai yhdistyksessä kiinnostaa, muista mainita työtä hakiessasi 3. sektorin kesätyöllistämistuki. Palkatessaan sinut, 14–19 -vuotias järvenpääläinen, kolmannen sektorin työnantaja voi saada 100 % tuen palkkauskustannuksiinsa kaupungilta. Tehosta kesätyöhakuasi, hae kesätyötä myös kolmannelta sektorilta ja kerro tästä tuesta työnantajallesi!

Käy myös tutustumassa Kesätyösivustoon, josta löydät nämä edellä mainitut mahdollisuudet muutaman muun lisäksi.