Työllisyyttä edistävät hankkeet

Kaupungin hankinnoilla työtä nuorille ja työttömille

Työllistämisehtojen asettamisella julkisiin hankintoihin tuotetaan Järvenpäässäkin työpaikkoja esimerkiksi nuorille ja pitkäaikaistyöttömille. Työllistämisehto voi olla tarjouspyynnössä osa laadullista pisteytystä tai ehdoton vaatimus.

Työllistämisehtoa on Järvenpäässä käytetty pitkäkestoisiin hankintoihin, joissa on paljon työvoiman rekrytointitarvetta kuten rakennusurakat, terveyspalvelut, kiinteistöpalvelut, puhtaanapidon palvelut ja catering palvelut.

Suomessa useat kunnat ovat asettaneet työllistämisehtoja hankintoihinsa. Järvenpään kaupunki pilotoi työllistämisehtojen asettamista kaupungin hankintoihin vuosina 2017-2018. Nykyään työllistämisehdon käytön mahdollisuutta arvioidaan säännöllisesti Järvenpään kaupungin hankinnoissa. Kaupungin osaamis- ja työllisyyspalvelut tukee työllistämisehdon käyttöönsä ottanutta yritystä ehtoon soveltuvan henkilön löytymisessä.

Huom. Käytä näitä linkkejä raportointiin, mikäli olet Järvenpään kaupungin sopimuskumppani ja olet työllistänyt yritykseesi sopimuksessa olevan työllistämisehdon mukaisesti työntekijän, kesätyöntekijän tai harjoittelijan:

Linkki raporttiin (työntekijät, harjoittelijat)

Linkki raporttiin (vain kesätyöntekijät)

Julkaisuja: Työllistämisehto voi olla ratkaisu työvoimapula-alalla. Alltime Oy hyötyi työllistämisehdosta. Järvenpään työllistämisehto esimerkki syyskuu/2019 Kuntalehdessä. Tilaajayksikön kokemuksia työllistämisehdon asettamisesta hankintaan Kokeillaan rohkeasti ja otetaan opiksi

Asiantuntevaa materiaalia löytyy aiheesta muun muassa Hankinnoista duunia -hankkeen kokemuksista.

Yhteyshenkilö: Petra Pantsar, petra.pantsar@jarvenpaa.fi (hankintapalvelut)